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技术方案工程师招聘信息网最近发布-3500元~8500元

摘要: 工资:5500元~6000元 工作地区:龙口市 工会年限:6年 学历:高中 技能:普通话 工作性质:临时工 已投简历...

工资:5500元~6000元

工作地区:龙口市

工会年限:6年

学历:高中

技能:普通话

工作性质:临时工

已投简历数量:33封

招聘人数:9人

浏览次数:905次

职位信息

仓库统计员

岗位职责:

1、负责仓库物料的统计、整理,收发货等。2、有仓库管理经验者优先,做过统计、接触过报表数据工作者也可。3、晋升通道为仓库主管。4、高中及以上学历,工作认真仔细、有责任心,有一定的抗压和协调能力;

任职资格:

1、熟练使用电脑办公软件,接触过ERP系统者优先,有仓管员工作经验。2、工作认真仔细、有责任心,有一定的抗压和协调能力;


公司信息

北京宏瑞宬技术中心(有限合伙)

经营状态:开业

法人:耿庆伟

注册资本:5万

成立日期:2023-04-27

所属省份:北京市

所属城市:市辖区

所属区县:昌平区

企业类型:有限合伙企业

所属行业:科学研究和技术服务业

注册地址:北京市昌平区马池口镇北庄户村甲19号191室

经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;数字技术服务;计量技术服务;消防技术服务;网络技术服务;云计算装备技术服务;安全技术防范系统设计施工服务;软件销售;软件外包服务;区块链技术相关软件和服务;信息技术咨询服务;工程管理服务;对外承包工程;建筑装饰材料销售;建筑物清洁服务;专业设计服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);园林绿化工程施工;土石方工程施工;金属门窗工程施工;染料销售;建筑材料销售;涂料销售(不含危险化学品);建筑工程机械与设备租赁;鞋帽零售;服装服饰零售;互联网销售(除销售需要许可的商品);工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);日用品销售;个人卫生用品销售;日用百货销售;五金产品零售;家用电器销售;日用家电零售;金属制品销售;网络设备销售;光通信设备销售;机械设备销售;电子产品销售;计算机软硬件及辅助设备零售;通讯设备销售;日用陶瓷制品销售;厨具卫具及日用杂品零售;光缆销售;电力电子元器件销售;机械电气设备销售;安防设备销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:沙田区成都北路370号
发布者:合水县招聘job网最近公布-萧经理
联系电话:185**117592
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3500元~9000元/有年终奖31000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:学习氛围浓厚,年终奖金,全勤奖,年资假,长白班

评价:

  要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,爱岗敬业诚实守信遵纪守法奉献社会。

工资待遇:

工资收入:4000元~4500元/有年终奖12000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:节假日加班
福利:带薪休假,周末双休,五险一金,免费体检

评价:

  新年,我们仍在努力,我们会更加努力。

工资待遇:

工资收入:6000元~9500元/有年终奖11000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:技能培训,定期团队建设,包食宿

评价:

  公司给员工端午节祝福语(五)粽子里面都是米,我的心里最想你。

工资待遇:

工资收入:5000元~8000元/有年终奖31000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:节日礼品,出差补贴,社会保险

评价:

  其次我要感谢公司的全体员工,特别是三年以上的老员工,衷心感谢你们对xx公司的辛勤工作。

工资待遇:

工资收入:4000元~5000元/有年终奖15000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:餐补福利,技术培训,团队聚餐

评价:

  加强企业内部沟通。

工资待遇:

工资收入:6500元~9000元/有年终奖38000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:岗位晋升,五险,底薪加提成

评价:

感恩能进入到这样的公司,遇到这么好的领导。

工资待遇:

工资收入:4500元~5000元/有年终奖18000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:朝九晚六
福利:双休,职业培训,交通补助,早九晚五,节日祝福,商业保险,周末双休

评价:

  龙舟划划,赶走所有烦恼。

工资待遇:

工资收入:3000元~5500元/有年终奖10000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:员工旅游,法定节假日,有年假,学习氛围浓厚,专业培训,社会保险,五险一金,加班补助

评价:

  人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖30000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:正常加班
福利:提供住宿,交通差旅,带薪年假,双休

评价:

  加强对基础干部的培养,分化职能和分工,使管理能深入到基层。

工资待遇:

工资收入:4500元~6000元/有年终奖10000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:技术培训,技能培训,团队聚餐,年资假,定期团队建设,职业培训,朝九晚五,底薪加提成

评价:

  三流公司买劳力,二流公司卖产品,一流公司卖技术,超一流公司卖标准。

工资待遇:

工资收入:4500元~7000元/有年终奖22000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:正常加班
福利:节日礼物,定期体检,交通补助,健康体检,免费体检,岗位晋升

评价:

  法定强制性福利,如按国家劳动法律法规规定,企业必须为员工购买退休养老保险医疗保险失业保险等。

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖4000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:年终奖金,补充医疗保险,包吃,包食宿,商业保险,股票期权,通讯补贴

评价:

  管理人员应该有一定的权限对客观事实的发生进行解释但这种解释应该得到大多数员工的认可否则就是解释不合理或员工思想工作不够彻底这两种现象都是对下一步工作的开展显然不利的。

工资待遇:

工资收入:4500元~8500元/有年终奖1000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周末加班
福利:单休,节日祝福,免费班车,公积金,长白班

评价:

  同样对员工的惩罚也应该尽量公开以警示未受罚的员工。

工资待遇:

工资收入:6000元~7500元/有年终奖40000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:晚上7点下班
福利:绩效奖金,餐补福利,节日礼品,团队建设,年终奖,全勤奖,弹性工作

评价:

  并且这个战略要让公司每个员工熟知而且不仅是熟知而应该是通过一系列的方法让员工铭记于心并在公司形成一种氛围然后渐渐的形成一种文化一种只属于精觉的文化。

工资待遇:

工资收入:4500元~9500元/有年终奖12000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:朝九晚六
福利:早九晚五,带薪休假,住房公积金,工作餐,交通补贴

评价:

  这样的企业才能无往而不胜达到企业与员工共同发展的境界。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖6000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:餐饮补贴,出差补贴,五险,技术培训,加班补助,底薪加提成,员工旅游

评价:

  第二 新员工入职后应该用一天的时间培训企业文化制度管理特别是重要单子的内容所以我建议评选出两三个培训专员定期向新员工或老员工进行培训。

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖13000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:基本无休
福利:周末双休,节日礼品,定期体检,朝九晚五,专业培训,弹性工作,节日祝福,工作餐

评价:

  公司如今虽然是在创业进取阶段但却给了我一种是在“守业”的错觉。

工资待遇:

工资收入:4500元~8000元/有年终奖29000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:年终奖,餐补福利,餐饮补贴,包食宿

评价:

部门之间协调与监督有序有章可循且能达到制约和权利的平衡企业与员工规划合理共同进步以公司为家。

工资待遇:

工资收入:3000元~4500元/有年终奖3000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:周末加班
福利:法定节假日,带薪休假,交通补贴,带薪年假,职业培训,节日礼物,免费体检,社会保险

评价:

  对于注重留人,减少人员流动方面的建议。

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