电工3招聘信息网最新公布-2年

工资：4000元~4500元

工作地区：峨山彝族自治县

工会年限：5年

学历：高中

技能：有学历证书

工作性质：临时工

已投简历数量：81封

招聘人数：9人

浏览次数：885次

职位信息：

工程/项目经理

岗位职责：

岗位职责：1、确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩；2、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标；3、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度；4、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的项目管理目标责任书，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现；5、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作；6、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；7、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作；8、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；9、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作；10、负责协调处理项目部的内部与外部事项。任职资格：1、土建、水电、暖通、工民建相关专业本科以上学历；2、5年以上建筑行业工程管理工作经验；3、有独立操作大型建筑工程经验；4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；5、悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节；6、熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算；7、熟练操作办公软件，并精通CAD制图；8、成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力；9、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；10、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强。

任职资格：

1、三年以上精装项目管理经验，工程类相关专业专科以上学历；2、熟悉装饰工程中的质量验收规范，施工工艺要求，施工资料汇编；3、精通工艺及流程，能够指导工长解决工艺难题，了解各项工程检验质量参数，熟悉各种工种施工要领，有极强的现场施工管理经验；4、熟悉安全生产管理和现场应急情况的处理；5、熟悉工程预决算及市场材料，以及施工过程中的成本控制，对成本控制有极强的管理能力，有较强的对外语言沟通与判断能力和写作能力；6、有二级建造师证的优先；7、良好的工作态度和敬业精神、吃苦耐劳、品质优良。

公司信息

北京韬光商贸有限公司

经营状态：开业

法人：姚瑶

注册资本：3万

经营范围：许可项目：食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；食用农产品批发；食用农产品零售；食用农产品初加工；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；珠宝首饰零售；珠宝首饰批发；工艺美术品及收藏品批发（象牙及其制品除外）；服装服饰批发；日用品销售；箱包销售；日用杂品销售；母婴用品销售；服装服饰零售；服装服饰出租；服装、服饰检验、整理服务；鞋帽零售；服装辅料销售；鞋帽批发；日用百货销售；成人情趣用品销售（不含药品、医疗器械）；新鲜水果零售；礼品花卉销售；化妆品批发；化妆品零售；五金产品零售；新鲜水果批发。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

信息地址：花垣县多稼路244号
发布者：莆田市招聘信息网最新公布-郭经理
联系电话：179**107571
入职工资待遇：

工资待遇：

工资收入：	4000元~6000元/有年终奖12000元
五险一金：	没有五险无住房公积金
上班时间：	晚上6点下班
福利：	公积金，年终奖金，年资假

评价：

　　纵观国内大多企业或成功或失败人才几乎都起决定性的作用。

工资待遇：

工资收入：	5000元~9500元/有年终奖11000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	基本准时下班
福利：	节日礼物，单休，学习氛围浓厚，餐补福利，全勤奖，弹性工作

评价：

　　公司的辉煌，是大家不懈努力的结果。

工资待遇：

工资收入：	3500元~8000元/有年终奖6000元
五险一金：	有五险有住房公积金
上班时间：	周末加班
福利：	交通补贴，朝九晚五，绩效奖金，团队聚餐，出差补贴

评价：

　　我说一下个人对公司的见解请大家多多点评。

工资待遇：

工资收入：	6500元~9500元/有年终奖9000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	晚上7点下班
福利：	朝九晚五，底薪加提成，餐补福利，包食宿，双休，全勤奖，节日祝福

评价：

　　其次企业文化底蕴深厚文化氛围浓厚晨会贺生兴趣小组短信内刊等推动员工成长关爱员工及其家属的活动相继开展每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在让大家一起学习新制度新知识观看积极上进的视频资料这样有助于员工自己知识的增长从长远利益来看也是企业利益的体现。

工资待遇：

工资收入：	4500元~6000元/有年终奖18000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	偶尔加班
福利：	交通差旅，学习氛围浓厚，节日礼品，加班补助，年终奖

评价：

　　而如今我们虽然在一个屋檐下工作但我感觉我们却犹如一盘没有凝聚力的散沙。

工资待遇：

工资收入：	4000元~8000元/有年终奖12000元
五险一金：	没有五险有一金
上班时间：	节假日加班
福利：	包吃，法定节假日，免费体检，早九晚五，节日礼物，带薪年假，免费班车

评价：

　　同舟共济，相当给力。

工资待遇：

工资收入：	4500元~6500元/有年终奖23000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	周六加班
福利：	员工旅游，绩效奖金，交通补贴，通讯补贴，年资假

评价：

　　新员工来公司没多久如果没有经常灌输这一概念他们的工作激情或将渐渐趋于平淡最终可能演变成只为自己的利益考虑不为公司的发展考虑。

工资待遇：

工资收入：	3000元~7500元/有年终奖28000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	偶尔周末不加班
福利：	岗位晋升，弹性工作，公积金，五险一金，股票期权，餐饮补贴，团队建设，提供住宿

评价：

　　实施人员筹备计划为公司培养储备管理人才骨干人才技术人才，避免因人才流动给公司带来影响，构建有层次的人才团队，使公司有序高效发展。

工资待遇：

工资收入：	5500元~7000元/有年终奖25000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	偶尔不加班
福利：	补充医疗保险，长白班，职业培训，交通补助，周末双休，有年假

评价：

　　第三制度管理具有连贯性不同的管理者可以遵循同一套管理制度来进行管理不会由于公司人事的变动对管理产生过大影响。

工资待遇：

工资收入：	7000元~9000元/有年终奖25000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	定期体检，住房公积金，年终奖金，健康体检，技术培训，团队聚餐

评价：

大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通。

工资待遇：

工资收入：	3000元~8000元/有年终奖31000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	节假日不加班
福利：	单休，商业保险，五险，带薪休假，社会保险，工作餐

评价：

　　将制度进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施：　　正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。

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