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外协主管招聘网2023年发布-大丰市

摘要: 工资:5000元~8500元 工作地区:贵港市 工会年限:3年 学历:博士 技能:有证书 工作性质:钟点工 已投简历...

工资:5000元~8500元

工作地区:贵港市

工会年限:3年

学历:博士

技能:有证书

工作性质:钟点工

已投简历数量:38封

招聘人数:4人

浏览次数:310次

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公司信息

北京天听三色休闲服务有限公司

经营状态:开业

法人:李卓超

注册资本:6.6万

所属行业:体育

注册地址:北京市昌平区龙域北街5号院1号楼4层412

经营范围:一般项目:健身休闲活动;棋牌室服务;农副产品销售;日用杂品销售;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);食品销售(仅销售预包装食品);组织文化艺术交流活动。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:烟草制品零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:忠县淡爱路902号
发布者:慈溪市招聘信息网2023年公布-钟经理
联系电话:138**103229
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5500元~6000元/有年终奖4000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:加班双倍工资
福利:免费体检,补充医疗保险,包食宿,年终奖金

评价:

  由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与,将公司各岗位/工种进行工作分析,做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项,阶段性工作项等并赋予工作权重,清晰工作的轻重缓急,便于员工合理安排工作),梳理各岗位工作流程。

工资待遇:

工资收入:4000元~6000元/有年终奖17000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:加班双倍工资
福利:技能培训,出差补贴,公积金

评价:

目前的情况是在开会之前的至分钟员工无事干,扎堆聊天,聊些对公司,对工作不利的内容,抱怨等,建议公司尽可能不提供传播负面思想的平台。

工资待遇:

工资收入:5500元~8500元/有年终奖40000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:周末加班
福利:长白班,法定节假日,学习氛围浓厚

评价:

通过搭建沟通渠道(总经理信箱,投诉建议,文稿  xxx工作认真,积极勤奋,进步很快。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖17000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:住房公积金,有年假,年资假

评价:

  公司是家庭的缩影,我们要感恩公司,感谢公司给予我们的一切。

工资待遇:

工资收入:3500元~9500元/有年终奖39000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:全勤奖,技术培训,健康体检,餐饮补贴,五险

评价:

  不要忽略细节。

工资待遇:

工资收入:5500元~9000元/有年终奖12000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:8小时工作制
福利:股票期权,五险一金,定期体检,交通补贴,职业培训,节日祝福,交通差旅,商业保险

评价:

公司就是我们的家园,是我们漫暖的港湾。

工资待遇:

工资收入:6500元~7500元/有年终奖10000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:正常加班
福利:周末双休,节日礼品,员工旅游,包吃

评价:

  人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信。

工资待遇:

工资收入:6000元~8500元/有年终奖27000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:加班补助,团队建设,定期团队建设,餐补福利,绩效奖金,弹性工作,团队聚餐,带薪休假

评价:

  公司现如今的状况是不断接单做单当然作为一个公司来说业务量肯定是必不可少的但如果在做业务的同时忽略了这些问题怕时间久了大家麻木了就长远来看会拖慢公司发展的步伐。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖16000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:基本无休
福利:通讯补贴,底薪加提成,免费班车,岗位晋升

评价:

  公司给我提供了广阔的发展空间,让我能够在这个大家庭里自由地成长。

工资待遇:

工资收入:3500元~8500元/有年终奖33000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:正常加班
福利:年终奖,朝九晚五,专业培训,交通补助,定期团队建设,全勤奖,提供住宿,绩效奖金

评价:

  新人入职进行为期一天的企业文化等相关培训,并设定相关试题进行考核评分,列入试用期员工考核项目。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖34000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:偶尔不加班
福利:带薪休假,团队聚餐,带薪年假,健康体检,节日祝福,技术培训,团队建设

评价:

  部门之间配合较差缺乏有序监管和控制。

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